Wie ein Software-Ingenieur aus dem Iran den Start von Talents2Germany inspiriert hat:
Wie ein Software-Ingenieur aus dem Iran den Start von Talents2Germany inspiriert hat:
Die Geschichte von Talents2Germany beginnt mit Mahbod, einem Herrn aus dem Iran, den ich während meiner Arbeit bei meiner früheren Firma Biz4d kennengelernt hatte, die sich auf Unternehmensmentoring konzentrierte. Er hatte sich auf etwa 300 Stellen in Deutschland beworben und nur ein einziges Vorstellungsgespräch erhalten, was ihn extrem frustrierte. Egal, wie schwer es war, Mahbod kämpfte weiter. Als wir uns durch glückliche Umstände kennenlernten, half ich Mahbod bei der Überarbeitung seiner Unterlagen und stellte persönliche Kontakte für ihn her.
Ich war Mitglied des Nationalen Vorstands von JCI Deutschland gewesen. Wir haben etwa 16.000 Mitglieder: Unternehmer und Führungskräfte aus dem ganzen Land. Ich war Präsident von JCI Frankfurt, mit etwa 300 Mitgliedern. Durch persönliche Kontakte konnten wir ihn mit einigen potenziellen Arbeitgebern in Verbindung bringen, seine Unterlagen verbessern, ein Training für Vorstellungsgespräche anbieten und ihm schließlich zu mehreren Jobangeboten verhelfen.
Der Bedarf an verlässlicher Unterstützung bei der Migration:
Als wir seine Optionen und die Angebote, die er erhalten hatte, besprachen, sah er mich plötzlich an und sagte: „Eleonore, als du mir gesagt hast, dass das passieren wird, dachte ich, du verstehst die Realität nicht. Und jetzt sitze ich hier und vergleiche, was mein Traumziel ist. Ich hätte nie geglaubt, dass das passieren würde.“ Es war Mahbod, der dann sogar Marek und mich anspornte und sagte: „Ihr seid es, die ein Geschäft daraus machen müssen.“
Mahbod stammt aus dem Iran, und ihm zufolge behaupten zahlreiche Agenturen im Iran, Personen bei der beruflichen Migration nach Deutschland zu unterstützen und sie mit potenziellen Arbeitgebern in Verbindung zu bringen. Leider sind viele dieser Agenturen in betrügerische Aktivitäten verwickelt. Und selbst wenn dies nicht der Fall ist, fehlt ihnen ein angemessenes Verständnis des deutschen Marktes. Infolgedessen bleiben ihre Bemühungen, Menschen in Not zu helfen, oft erfolglos. Es war Mahbod, der uns dann sehr ermutigt hat, daraus eine Organisation und ein Unternehmen zu machen. Zu Beginn hatten wir Partnerschaften im Iran, aber dann zog der Iran den Stecker und schaltete das Internet ab. Zu diesem Zeitpunkt hatten wir bereits Partnerschaften und Verbindungen nach Indien, Afrika und so weiter aufgebaut.
Globale Expansion und vielfältige Auswirkungen:
So haben wir dann auf dem gesamten Globus gearbeitet. Unsere Kandidaten kommen heute aus ganz Asien, darunter viele Inder, Pakistaner und viele Menschen aus afrikanischen Ländern sowie aus Südamerika. Das Team von Talents2Germany besteht derzeit aus Personen aus den verschiedensten Ländern der Welt. Wenn Sie mit uns zusammenarbeiten, werden Sie bei Gesprächen mit unserem Team wahrscheinlich Gesichter aus Nigeria, Malawi, Indien und vielen anderen Ländern sehen.
Jenseits der Migration - Ein Welleneffekt des positiven Wandels:
Wir haben Gespräche geführt, in denen wir uns gegenseitig gefragt haben: Was motiviert uns, hier zu sein? Und wir haben dieses Gespräch mit einem Mitglied unseres Teams geführt, und er hat es sehr, sehr gut in Worte gefasst.
Er sagte: „Was mich motiviert, ist mehr als die Menschen, denen wir helfen. Ich weiß, dass jeder Mensch, den wir unterstützen, im Durchschnitt 10-20 Menschen hat, die er mit ihm unterstützt. Wir wissen natürlich, dass Menschen, die aus Ländern mit einer anderen Währung einwandern, sehr oft Geld nach Hause schicken. Sie helfen ihren Geschwistern, zur Schule zu gehen, und sie helfen anderen in ihrer Familie und Großfamilie, eine bessere Ausbildung zu erhalten. Die Wirkung geht also weit über die Person hinaus, der wir helfen, und das ist unsere Motivation und unser Auftrag, die Welt zu einem besseren Ort zu machen.”
