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Deutschland, ein langjähriger Vorreiter in den Bereichen Ingenieurwesen und industrielle Technologie, sieht sich aktuell mit einem erheblichen Mangel an IT-Fachkräften konfrontiert.

Mit der beschleunigten digitalen Transformation und dem demografischen Wandel stehen Agenturen in Deutschland und Europa – ob Web-, Design- oder Marketingagenturen – vor einem tiefgreifenden Umbruch. Sie müssen sich nicht nur neu erfinden in dem, was sie tun, sondern auch in der Art, wie sie es tun. Das traditionelle Agenturmodell – zentralisierte Teams, feste Strukturen, hohe Fixkosten – gerät unter dem Druck globaler Realitäten zunehmend ins Wanken. Doch was wäre, wenn die Zukunft kreativer und technologischer Agenturen nicht darin liegt, mehr intern zu leisten, sondern darin, intelligenter zu koordinieren?

Wie globale Rekrutierung deutschen Start-ups helfen kann, wirtschaftliche Abschwünge zu überstehen

In diesem Artikel zeigen wir, warum die Gewinnung internationaler Fachkräfte zum entscheidenden Erfolgsfaktor für deutsche Start-ups wird – und wie Talents2Germany dabei helfen kann, globale Talente effizient und regelkonform ins Team zu integrieren.

In Zeiten des Fachkräftemangels zählt jede Woche. Besonders für Unternehmen, die auf hochqualifiziertes Personal angewiesen sind, kann ein langwieriger Visumsprozess zum echten Wettbewerbsnachteil werden. Mit dem sogenannten „Beschleunigten Fachkräfteverfahren“ hat die Bundesregierung ein Instrument geschaffen, das Arbeitgebern in Deutschland ermöglicht, internationale Fachkräfte deutlich schneller und effizienter einzustellen – und so dem globalen Wettlauf um Talente standzuhalten.

Was Unternehmen vom Fußball lernen können:  1.Globale Rekrutierung: Ein Thema der ersten Liga Im Fußball haben Spitzenclubs, die sogenannten „First League“-Teams, den Mut und die Weitsicht, Talente weltweit zu entdecken. In ähnlicher Weise verstehen Unternehmen in wettbewerbsintensiven Branchen, dass internationale…

Was sind Motive für die Migration nach Deutschland? “Wir suchten Fachkräfte und es kamen Menschen.” Bei Talents2Germany helfen wir Ingenieuren, Softwareingenieuren und eben hochqualifizierten Fachkräften aus dem Nicht-EU-Ausland – also aus der ganzen Welt – nach Deutschland. Ich möchte Ihnen…