{"id":9343,"date":"2024-09-26T06:50:08","date_gmt":"2024-09-26T05:50:08","guid":{"rendered":"https:\/\/talents2germany.de\/ag\/?p=9343"},"modified":"2024-09-26T06:50:08","modified_gmt":"2024-09-26T05:50:08","slug":"warum-wir-globale-talente-trainieren","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/talents2germany.de\/ag\/de\/warum-wir-globale-talente-trainieren\/","title":{"rendered":"Warum wir Globale Talente Trainieren"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"9343\" class=\"elementor elementor-9343\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-63b37d5c e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"63b37d5c\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\" data-core-v316-plus=\"true\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-457a7e7 elementor-widget__width-initial elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"457a7e7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.18.0 - 08-12-2023 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Warum wir Globale Talente Trainieren<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-639df1a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"639df1a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.18.0 - 08-12-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p class=\"MsoNormal\">Als Teil unserer Mission trainieren wir Software-Ingenieure \u2013 unsere Kandidaten aus dem Nicht-EU-Ausland. Warum oder wie kommen diese Trainings genau zustande? Bevor ich mit meinem Co-Founder Marek Talents2Germany gr\u00fcndete, leitete ich ein anderes Unternehmen namens \u201eBiz4d\u201c. Dort organisierten wir Mentoring-Programme f\u00fcr gr\u00f6\u00dfere Unternehmen und als Teil dieser L\u00f6sung entwickelten wir eine eigene Software. F\u00fcr deren Entwicklung besch\u00e4ftigte ich ein internes Team von Entwicklern. Das hei\u00dft, ich arbeite bereits seit ungef\u00e4hr 2010 mit IT-Fachkr\u00e4ften aus aller Welt zusammen, lange bevor die Remote-Zusammenarbeit ein allgemeiner Trend wurde. Stand heute habe ich etwa 14 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung und Zusammenarbeit mit solchen Teams und kenne daher genau deren Trainingsbedarf. Ich m\u00f6chte hier ein Beispiel erz\u00e4hlen, um das Spektrum meiner Erfahrungen zu skizzieren.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-003a296 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"003a296\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\" data-core-v316-plus=\"true\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8619ac9 elementor-widget__width-initial elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8619ac9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Die Geschichte von Lisa<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-13829e4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"13829e4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div data-block-id=\"block-b1db6fda-32f5-4bc2-b287-f2831df74d79\"><div data-block-id=\"block-2b723a3a-6416-48fd-83b8-6b4a7ed83d0e\"><div data-block-id=\"block-248360be-9026-4763-a579-8ce9a548c2d2\"><div data-block-id=\"block-820649ae-abee-4956-ad8f-1fb7183ce70d\"><div data-block-id=\"block-0943d302-2fc3-45c2-96be-eabb8bf80a1d\"><div data-block-id=\"block-ee8efc41-51cb-41e8-945e-d70bc06a61dd\"><div data-block-id=\"block-f1ca6920-56eb-456c-a84b-e9abcaa931dc\"><div data-block-id=\"block-40b359fb-a7ef-4940-bdd9-47b40c79c257\"><div data-block-id=\"block-db04e921-f931-4369-ab8b-b3a2e6d4e191\"><div data-block-id=\"block-c3a8e965-d8d0-4c74-87eb-864f80db1dce\"><div data-block-id=\"block-b7f2b9a3-8a97-409c-8fe4-533372445f93\"><div data-block-id=\"block-fb6ceff9-a302-444b-8a6d-4aa62ac25246\"><div data-block-id=\"block-55f1a5a4-4038-42ec-bde0-e9260b8cbfb1\"><div data-block-id=\"block-8dd8015c-272f-4908-aaf7-273e2e8cd694\"><div data-block-id=\"block-27ac390a-a420-4f85-8ebc-b757e5a99f59\"><div data-block-id=\"block-831bbb65-4650-4620-aad8-cfd63a7a4cfa\"><div data-block-id=\"block-2815d256-1e9b-4d33-ad40-92911a22a7eb\"><div data-block-id=\"block-dd25985f-7380-4ed9-ae6c-eba1e22429a1\"><div data-block-id=\"block-886b3006-f382-46f7-b649-018063311e2d\"><div data-block-id=\"block-ed2219cb-1f68-4def-9c1a-9feabbb50e94\"><div data-block-id=\"block-1cedff63-394a-4a5a-ba7d-841b03190e34\"><div data-block-id=\"block-995e82fa-cb09-4959-a7e2-23e1c87a4b89\"><div data-block-id=\"block-841f0a87-1775-4cd4-b812-13d4ce5fe45f\"><div data-block-id=\"block-e2dd4cf2-3d80-4790-8ac9-c86039a326c4\"><div data-block-id=\"block-40d805f3-04b3-4667-b1b5-078cc90de38e\"><p class=\"MsoNormal\">Vor vielleicht sechs Jahren hatte ich eine Software-Ingenieurin aus Kenia, ihr Name ist Lisa. Eines Tages kam Lisa sehr frustriert zu mir und sagte: \u201eEleonore, ich verstehe das nicht. Ich mache alles, was du willst. Wenn du A sagst, mache ich A. Wenn du B sagst, mache ich B. Ich mache das alles sofort. Und jedes Mal bist du irgendwie unzufrieden. Was ist los?\u201c Darauf antwortete ich: \u201eOkay, Lisa, du versuchst mir jeden Wunsch von den Augen abzulesen. Du versuchst immer zu erraten, was ich vielleicht denken k\u00f6nnte, und das dann umzusetzen. Und trotzdem bin ich unzufrieden mit dem Ergebnis. Stimmt das?\u201c Und sie sagte ja. Dann erkl\u00e4rte ich: \u201eOkay, stellen wir uns mal eine Situation vor. Erstmal Gratulation, dass du es artikulierst. Das hilft ja schon, mal zu reflektieren, was da eigentlich passiert ist. Stell dir vor, ich komme in einen Raum und sage: &#8216;Hmm. Es w\u00e4re interessant zu sehen, wie diese Wand aussehen w\u00fcrde, wenn sie blau w\u00e4re.&#8217; Ich komme wieder und die Wand ist blau. Und dann frage ich dich v\u00f6llig irritiert: &#8216;Warum ist die Wand blau?&#8217; Und du sagst: &#8216;Ja, weil du es gesagt hast.&#8217; Und dann frage ich: &#8216;Wer von uns beiden hat die technische Expertise, zu beurteilen, welche Farbe gut zu dieser Wand passt? Du oder ich?&#8217; &#8216;Naja, ich nat\u00fcrlich.&#8217; &#8216;Genau, du hast das Training und den Uniabschluss, um zu beurteilen, welche Farbe zu dieser Wand gut passt. Ich nicht. Ich bin Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin- richtig? Ich habe andere Aufgaben, Verantwortung. Das hei\u00dft, ich bin technisch gar nicht so tief im Thema, um das im Einzelnen wirklich zu beurteilen, was eine gute L\u00f6sung f\u00fcr diese Wand ist. Richtig?&#8217; &#8216;Richtig!&#8217;<\/p><p class=\"MsoNormal\">\u201eWie findest du eigentlich diese blaue Wand?\u201c fragte ich Lisa. Sie antwortete: \u201eTotal beschissen.\u201c Daraufhin sagte ich: \u201eAlso, Lisa, du hast die Wand blau gemacht, obwohl du nach deinem Wissen und Gewissen wei\u00dft, dass das eine ziemlich d\u00e4mliche L\u00f6sung ist. Ist das korrekt? Und du hast es trotzdem gemacht. Und jetzt fragst du mich, warum ich nicht stolz auf dich bin?\u201c Lisa schaute mich mit gro\u00dfen Augen an. Ich fuhr fort: \u201eBist du stolz auf dein Ergebnis?\u201c \u201eNein, es ist schlecht\u201c, antwortete sie.<\/p><p class=\"MsoNormal\">\u201eAlso, du machst etwas, was du total d\u00e4mlich findest, weil du denkst, dass ich das will, und fragst mich dann, warum ich nicht stolz auf dich bin. Dann sage ich dir: Mach Arbeit, auf die du selbst stolz bist. Und wenn ich frage, wie es w\u00e4re mit einer blauen Wand, dann ist es deine Rolle zu sagen: \u201aHier ist mein Vorschlag, wie diese Wand aussehen sollte. Hier sind die Kriterien, hier ist der Prozess, wie ich dazu komme. Hier ist der Grund, warum ich denke, die Wand sollte vielleicht pink sein.\u2018 Das ist deine Rolle. Wir sind ein Team. Und in einem Team hat jeder eine Rolle, eine Verantwortung und eine Kompetenz.\u201c<\/p><p class=\"MsoNormal\">\u00a0<\/p><p class=\"MsoNormal\">Lisa sah mich verbl\u00fcfft und sagte: \u201eEleonore, ich habe das Gef\u00fchl, alles, was ich in diesem Leben jemals gelernt habe, muss ich verlernen, denn mir wurde beigebracht, Autorit\u00e4ten nicht zu hinterfragen.\u201c<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e1d7e02 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"e1d7e02\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\" data-core-v316-plus=\"true\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5a9ef7f elementor-widget__width-initial elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5a9ef7f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Unser Training zur Pilotenkommunikation<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-16b96d5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"16b96d5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div data-block-id=\"block-b1db6fda-32f5-4bc2-b287-f2831df74d79\"><div data-block-id=\"block-2b723a3a-6416-48fd-83b8-6b4a7ed83d0e\"><div data-block-id=\"block-248360be-9026-4763-a579-8ce9a548c2d2\"><div data-block-id=\"block-820649ae-abee-4956-ad8f-1fb7183ce70d\"><div data-block-id=\"block-0943d302-2fc3-45c2-96be-eabb8bf80a1d\"><div data-block-id=\"block-ee8efc41-51cb-41e8-945e-d70bc06a61dd\"><div data-block-id=\"block-f1ca6920-56eb-456c-a84b-e9abcaa931dc\"><div data-block-id=\"block-40b359fb-a7ef-4940-bdd9-47b40c79c257\"><div data-block-id=\"block-db04e921-f931-4369-ab8b-b3a2e6d4e191\"><div data-block-id=\"block-c3a8e965-d8d0-4c74-87eb-864f80db1dce\"><div data-block-id=\"block-b7f2b9a3-8a97-409c-8fe4-533372445f93\"><div data-block-id=\"block-fb6ceff9-a302-444b-8a6d-4aa62ac25246\"><div data-block-id=\"block-55f1a5a4-4038-42ec-bde0-e9260b8cbfb1\"><div data-block-id=\"block-8dd8015c-272f-4908-aaf7-273e2e8cd694\"><div data-block-id=\"block-27ac390a-a420-4f85-8ebc-b757e5a99f59\"><div data-block-id=\"block-831bbb65-4650-4620-aad8-cfd63a7a4cfa\"><div data-block-id=\"block-2815d256-1e9b-4d33-ad40-92911a22a7eb\"><div data-block-id=\"block-dd25985f-7380-4ed9-ae6c-eba1e22429a1\"><div data-block-id=\"block-886b3006-f382-46f7-b649-018063311e2d\"><div data-block-id=\"block-ed2219cb-1f68-4def-9c1a-9feabbb50e94\"><div data-block-id=\"block-1cedff63-394a-4a5a-ba7d-841b03190e34\"><div data-block-id=\"block-995e82fa-cb09-4959-a7e2-23e1c87a4b89\"><div data-block-id=\"block-841f0a87-1775-4cd4-b812-13d4ce5fe45f\"><div data-block-id=\"block-e2dd4cf2-3d80-4790-8ac9-c86039a326c4\"><div data-block-id=\"block-40d805f3-04b3-4667-b1b5-078cc90de38e\"><p class=\"MsoNormal\">Wenn der Chef etwas sagt, dann f\u00fchrt man das normalerweise aus, ohne zu fragen, ob es gut oder schlecht ist. In meinem Team haben wir verschiedene Trainings durchgef\u00fchrt, unter anderem zum Thema Pilotenkommunikation. In den 1970ern gab es in Asien viele Flugzeugabst\u00fcrze. Nachforschungen ergaben, dass diese oft passierten, weil sich die Copiloten nicht trauten, den Piloten auf Fehler hinzuweisen. In der asiatischen Kultur ist es oft nicht akzeptabel, als Junior einem Senior zu sagen, dass er einen Fehler macht. Diese Problematik f\u00fchrte zu zahlreichen Unf\u00e4llen, bis schlie\u00dflich das Konzept der Pilotenkommunikation eingef\u00fchrt wurde. Dieses Konzept findet man bis heute in F\u00fchrungskr\u00e4ftetrainings. Es betont, dass unabh\u00e4ngig von der Hierarchiestufe jeder eine wichtige Kompetenz beitr\u00e4gt. Man sollte Arbeit leisten, auf die man stolz ist, und lernen, seine Meinung zu kommunizieren und sich mit anderen auseinanderzusetzen. Nat\u00fcrlich wird nicht immer jemand applaudieren. Manchmal wird die Reaktion negativ sein: \u201eNee, finde ich doof.\u201c Aber es ist wichtig, das auszuhalten, seinen Beitrag zu leisten und Teil des Diskussionsprozesses zu werden, um die beste L\u00f6sung zu finden.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9ebb138 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"9ebb138\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\" data-core-v316-plus=\"true\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d063dd1 elementor-widget__width-initial elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d063dd1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Die Bedeutung von Respekt durch Professionalit\u00e4t<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f006c57 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f006c57\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div data-block-id=\"block-b1db6fda-32f5-4bc2-b287-f2831df74d79\"><div data-block-id=\"block-2b723a3a-6416-48fd-83b8-6b4a7ed83d0e\"><div data-block-id=\"block-248360be-9026-4763-a579-8ce9a548c2d2\"><div data-block-id=\"block-820649ae-abee-4956-ad8f-1fb7183ce70d\"><div data-block-id=\"block-0943d302-2fc3-45c2-96be-eabb8bf80a1d\"><div data-block-id=\"block-ee8efc41-51cb-41e8-945e-d70bc06a61dd\"><div data-block-id=\"block-f1ca6920-56eb-456c-a84b-e9abcaa931dc\"><div data-block-id=\"block-40b359fb-a7ef-4940-bdd9-47b40c79c257\"><div data-block-id=\"block-db04e921-f931-4369-ab8b-b3a2e6d4e191\"><div data-block-id=\"block-c3a8e965-d8d0-4c74-87eb-864f80db1dce\"><div data-block-id=\"block-b7f2b9a3-8a97-409c-8fe4-533372445f93\"><div data-block-id=\"block-fb6ceff9-a302-444b-8a6d-4aa62ac25246\"><div data-block-id=\"block-55f1a5a4-4038-42ec-bde0-e9260b8cbfb1\"><div data-block-id=\"block-8dd8015c-272f-4908-aaf7-273e2e8cd694\"><div data-block-id=\"block-27ac390a-a420-4f85-8ebc-b757e5a99f59\"><div data-block-id=\"block-831bbb65-4650-4620-aad8-cfd63a7a4cfa\"><div data-block-id=\"block-2815d256-1e9b-4d33-ad40-92911a22a7eb\"><div data-block-id=\"block-dd25985f-7380-4ed9-ae6c-eba1e22429a1\"><div data-block-id=\"block-886b3006-f382-46f7-b649-018063311e2d\"><div data-block-id=\"block-ed2219cb-1f68-4def-9c1a-9feabbb50e94\"><div data-block-id=\"block-1cedff63-394a-4a5a-ba7d-841b03190e34\"><div data-block-id=\"block-995e82fa-cb09-4959-a7e2-23e1c87a4b89\"><div data-block-id=\"block-841f0a87-1775-4cd4-b812-13d4ce5fe45f\"><div data-block-id=\"block-e2dd4cf2-3d80-4790-8ac9-c86039a326c4\"><div data-block-id=\"block-40d805f3-04b3-4667-b1b5-078cc90de38e\"><p class=\"MsoNormal\">In Deutschland haben Arbeitgeber oft die Einstellung: Jeder, der was auf dem Kasten hat, kann auch den Mund aufmachen. Es wird nicht als Aufgabe des Vorgesetzten gesehen, jedem Mitarbeiter die Gedanken aus der Nase zu ziehen. Ein erwachsener Mitarbeiter sollte in der Lage sein, f\u00fcr seinen Standpunkt einzustehen. Dies f\u00fchrt jedoch oft zu Missverst\u00e4ndnissen mit Mitarbeitern aus Kulturen, in denen besonderer Respekt dadurch gezeigt wird, dass man versucht, den Erwartungen des Vorgesetzten vorauszueilen und dessen W\u00fcnsche zu erahnen.<\/p><p>\u00a0<\/p><p class=\"MsoNormal\">Dieses Verhalten kann von deutschen Vorgesetzten als mangelnde Eigeninitiative oder Professionalit\u00e4t missverstanden werden. Sie erwarten stattdessen, dass Mitarbeiter einen professionellen Standpunkt einbringen und eine eigene Perspektive entwickeln. Ein besseres Verst\u00e4ndnis f\u00fcr diese kulturellen Unterschiede kann auf beiden Seiten hilfreich sein. Vorgesetzte k\u00f6nnten zum Beispiel erkennen, dass der Mitarbeiter nur versucht, respektvoll zu sein, und ihn ermutigen, seine Gedanken offen zu \u00e4u\u00dfern. Gleichzeitig sollten Mitarbeiter aus dem Ausland verstehen, dass Respekt in Deutschland oft bedeutet, nicht einfach zuzustimmen, sondern aktiv am Diskurs teilzunehmen.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-20ec8cd e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"20ec8cd\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\" data-core-v316-plus=\"true\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9427561 elementor-widget__width-initial elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9427561\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Ziel unserer Trainings zur Vorbereitung auf den deutschen Arbeitsmarkt<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1a2a335 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1a2a335\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div data-block-id=\"block-b1db6fda-32f5-4bc2-b287-f2831df74d79\"><div data-block-id=\"block-2b723a3a-6416-48fd-83b8-6b4a7ed83d0e\"><div data-block-id=\"block-248360be-9026-4763-a579-8ce9a548c2d2\"><div data-block-id=\"block-820649ae-abee-4956-ad8f-1fb7183ce70d\"><div data-block-id=\"block-0943d302-2fc3-45c2-96be-eabb8bf80a1d\"><div data-block-id=\"block-ee8efc41-51cb-41e8-945e-d70bc06a61dd\"><div data-block-id=\"block-f1ca6920-56eb-456c-a84b-e9abcaa931dc\"><div data-block-id=\"block-40b359fb-a7ef-4940-bdd9-47b40c79c257\"><div data-block-id=\"block-db04e921-f931-4369-ab8b-b3a2e6d4e191\"><div data-block-id=\"block-c3a8e965-d8d0-4c74-87eb-864f80db1dce\"><div data-block-id=\"block-b7f2b9a3-8a97-409c-8fe4-533372445f93\"><div data-block-id=\"block-fb6ceff9-a302-444b-8a6d-4aa62ac25246\"><div data-block-id=\"block-55f1a5a4-4038-42ec-bde0-e9260b8cbfb1\"><div data-block-id=\"block-8dd8015c-272f-4908-aaf7-273e2e8cd694\"><div data-block-id=\"block-27ac390a-a420-4f85-8ebc-b757e5a99f59\"><div data-block-id=\"block-831bbb65-4650-4620-aad8-cfd63a7a4cfa\"><div data-block-id=\"block-2815d256-1e9b-4d33-ad40-92911a22a7eb\"><div data-block-id=\"block-dd25985f-7380-4ed9-ae6c-eba1e22429a1\"><div data-block-id=\"block-886b3006-f382-46f7-b649-018063311e2d\"><div data-block-id=\"block-ed2219cb-1f68-4def-9c1a-9feabbb50e94\"><div data-block-id=\"block-1cedff63-394a-4a5a-ba7d-841b03190e34\"><div data-block-id=\"block-995e82fa-cb09-4959-a7e2-23e1c87a4b89\"><div data-block-id=\"block-841f0a87-1775-4cd4-b812-13d4ce5fe45f\"><div data-block-id=\"block-e2dd4cf2-3d80-4790-8ac9-c86039a326c4\"><div data-block-id=\"block-40d805f3-04b3-4667-b1b5-078cc90de38e\"><p class=\"MsoNormal\">Wie ich Lisa erkl\u00e4rte: \u201eIch bezahle Leute nicht daf\u00fcr, dass sie immer nur ja sagen. Ich bezahle sie daf\u00fcr, dass wir gemeinsam unsere Kunden unterst\u00fctzen.\u201c Dies verdeutlicht, dass in der deutschen Arbeitskultur Wert auf Offenheit, Eigenverantwortung und professionelle Beitr\u00e4ge gelegt wird.<\/p><p class=\"MsoNormal\">Du zeigst mir Respekt, indem du die Firma behandelst, als w\u00e4re es deine eigene, und Entscheidungen triffst, die uns gemeinsam erfolgreich machen. Wenn ich dann Feierabend machen kann und einen sch\u00f6nen Cocktail genie\u00dfe, weil wir gute Arbeit geleistet haben, weil ich ein Team habe, auf das ich mich verlassen kann, das ist f\u00fcr mich Respekt. Ja, also, wenn du dazu beitr\u00e4gst, dass wir gewinnen, erfolgreich sind, guten Umsatz und Gewinn erwirtschaften und die Kunden zufrieden sind, das ist Respekt. Und wenn es dazu geh\u00f6rt zu sagen: \u201eIch habe eine Idee, wie wir das noch besser machen k\u00f6nnen\u201c, das ist auch Respekt.<\/p><p>\u00a0<\/p><p class=\"MsoNormal\">Nat\u00fcrlich ist es nicht so, dass es in Deutschland immer so ist, aber es gibt durchschnittlich einen sehr gro\u00dfen Unterschied in der Erwartungshaltung. Wenn man den Durchschnitt \u00fcber eine gro\u00dfe Zahl von Menschen berechnen w\u00fcrde, g\u00e4be es einen signifikanten Unterschied. Und das ist eben ein kleines Beispiel, eine kleine Anekdote, warum wir Trainings f\u00fcr die Kandidaten durchf\u00fchren. Diese Trainings sollen ihnen helfen zu verstehen, was sie auf dem deutschen Markt erwarten k\u00f6nnen, wo die Unterschiede liegen, sodass sie sich darauf einstellen k\u00f6nnen, dass die Erwartung an Respekt hier ein wenig anders ist, als sie es vielleicht aus Afrika oder Asien gewohnt sind. So k\u00f6nnen sie den Frust, wie ihn Lisa erlebt hat, reduzieren und schneller erfolgreich sein.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Warum wir Globale Talente Trainieren Als Teil unserer Mission trainieren wir Software-Ingenieure \u2013 unsere Kandidaten aus dem Nicht-EU-Ausland. Warum oder wie kommen diese Trainings genau zustande? Bevor ich mit meinem Co-Founder Marek Talents2Germany gr\u00fcndete, leitete ich ein anderes Unternehmen namens \u201eBiz4d\u201c. Dort organisierten wir Mentoring-Programme f\u00fcr gr\u00f6\u00dfere Unternehmen und als Teil dieser L\u00f6sung entwickelten wir [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11919,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_mi_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[111],"tags":[123,128,132,134,138],"blocksy_meta":[],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/talents2germany.de\/ag\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9343"}],"collection":[{"href":"https:\/\/talents2germany.de\/ag\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/talents2germany.de\/ag\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talents2germany.de\/ag\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talents2germany.de\/ag\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9343"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/talents2germany.de\/ag\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9343\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talents2germany.de\/ag\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11919"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/talents2germany.de\/ag\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9343"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/talents2germany.de\/ag\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9343"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/talents2germany.de\/ag\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9343"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}